Son una prestación social a la que tienen derecho todos los trabajadores que tengan un contrato laboral, siendo adicional al salario ordinario. Equivalen a un mes de salario por cada año de servicio o proporcional al tiempo trabajado.
¿Para qué pueden ser utilizadas?
- La compra o remodelación de la vivienda.
- La educación superior del trabajador, su cónyuge, hijos e hijastros.
- La compra de acciones de entidades públicas.
- La compra de póliza para seguros educativos
- La apertura de cuenta de Ahorro Voluntario Contractual (AVC)
- Ahorro en caso de que llegues a quedarte sin trabajo.
Características
Una vez ya sabiendo qué son las cesantías, lo importante ahora es prestarle atención a sus características, para así poder sacarle un mayor provecho.
- Se liquidan anualmente al 31 de diciembre y se designan a un Fondo de Censantías (existen varias opciones) antes del 15 de febrero del siguiente año. (Ley 50 del año 1990).
- Al ser Afiliado ere titular de una Cuenta Individual.
- Tienes una rentabilidad mínima garantizada exigida por la Superintendencia Financiera de Colombia.
- Las cesantías pueden servir de garantía para el respaldo de préstamos para la vivienda.
- Puedes elegir cómo ahorrar tus cesantías con los “multiportafolios”.
- Puedes realizar retiros parciales y/o totales de acuerdo con los establecido por la ley.
Esperamos que les haya sido útil este mini-artículo informativo. Cualquier sugerencia u observación que tengan para mejorarlo, nos la pueden dejar en los comentarios.
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El equipo de Colectivo Millennial.